İşçi-İşveren Uyuşmazlıkları
Taraflar arası ihtilafların çözümü.
Hizmet Detayı
Kahramanmaraş İş Hukuku
İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında güvenilir hukuki danışmanlık.
- Güvenilir Destek
- Çözüm Odaklı Yaklaşım
- Deneyim ve Uzmanlık
“Emek, hakkın en görünür yüzüdür.”
M. Kemal Atatürk
İş Hukuku Nedir?
İş hukuku; işçi ve işveren arasındaki ilişkileri, iş sözleşmelerini ve iş uyuşmazlıklarını düzenler. Hak kaybını önlemek için doğru yol haritası şarttır.
İş sözleşmeleri, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, iş kazası ve işçi-işveren uyuşmazlıklarında Kahramanmaraş'ta bireysel ve kurumsal müvekkillere destek veriyorum.
İş Hukuku Kapsamındaki Başlıca Konular
İş Sözleşmeleri
Sözleşme hazırlama, inceleme ve risk analizi.
Kıdem ve İhbar
Tazminat hesapları ve tahsil süreçleri.
İşe İade Davaları
Haksız fesihte işe iade süreçleri.
İş Kazası
Tazminat ve sigorta süreçlerinde destek.
Çalışma Koşulları
Mesai, ücret ve izin uyuşmazlıkları.
Arabuluculuk
Zorunlu arabuluculuk başvurusu ve takip.
Diğer İş Hukuku Konuları
Mobbing, eşitlik ve ilgili talepler.
Süreç Nasıl İşler?
-
1
Ön Görüşme
Dosyanızı dinler, ihtiyaçlarınızı netleştiririm.
-
2
Hukuki Değerlendirme
Mevzuat ve emsal ışığında durumunuzu değerlendiririm.
-
3
Strateji ve Planlama
Size özel yol haritası ve eylem planı oluştururum.
-
4
Sürecin Takibi
Her aşamada bilgilendirerek süreci yakından takip ederim.
Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı için şartlar nelerdir?
En az bir yıl çalışma ve kanunda sayılan fesih hallerinden birinin bulunması gerekir.
İşe iade davası ne zaman açılır?
Fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulması gerekir.
Arabuluculuk zorunlu mu?
Birçok iş uyuşmazlığında dava öncesi arabuluculuk zorunludur.
İşveren tarafına da danışmanlık veriyor musunuz?
Evet. Sözleşme, fesih süreçleri ve uyuşmazlık yönetiminde kurumsal destek sunuyorum.
İlk görüşme ücretli midir?
Ön değerlendirme için randevu talep edebilirsiniz.
Hukuki Sürecinizde Yanınızdayım
Sorularınız için iletişime geçebilir, ücretsiz ön görüşme talep edebilirsiniz.